TAIYO 大洋石油株式会社

MESSAGE採用メッセージ

採用担当代表からのメッセージ

取締役 熊澤 祐喜

当社にご興味を持っていただきありがとうございます。

私たちは、「企業活動を通じて、お客様の繁栄、従業員の幸福、地域社会の発展に寄与する。」というミッションを掲げ、日々仕事に邁進しています。

業界では神奈川県No.1を目指し、日々新しいことにも挑戦しています。

安定した事業基盤を持ちながらも、将来には危機感を持ち、新しい試みを続けていますので、個人としても成長する基盤が整っています。

会社の文化として、一致団結して助け合う文化があります。

社員同士のコミュニケーションは活発で、違いがあることを認め合い、お互いに敬意を持って接しています。

また、部署や役職に関係なく、意見やアイデアを自由に発信できる風土があります。

チームワークを大切にし、共通の目標に向かって協力してこれまでも業績を伸ばしてきました。

また、異業種からの転職も歓迎します。

専門的な知識が必要な分野もありますが、それは入社後に身につけることができますし、実際に異業種から転職してきた方が活躍されています。

あなたの持っている経験や視点は、私たちの会社にとって貴重な財産です。

ぜひ、私たちと一緒に働きませんか。

大洋石油株式会社 取締役 熊澤 祐喜

社員からのメッセージ

個性豊かな社員が意欲的に働いています。大洋石油の仕事の魅力について紹介します。

SS事業部

入社希望の皆さんへ

私たちは、地域密着型のガソリンスタンドとして、長年にわたり地域のお客様の暮らしを支えてきました。
ただ燃料を提供するだけではなく、「安心して選ばれる場所」であり続けること。
それが、私たちの大切にしている想いです。

現在の店舗はセルフサービスが中心となっており、業務の中心は“店舗運営管理”です。
モニターでの給油状況の確認や安全管理、店内の金銭管理、清掃、スタッフ教育、設備の確認など、店舗全体を安全かつ円滑に運営するための業務を行っています。

一つひとつは特別に難しい作業ではありません。
ですが、「お客様が安心して利用できること」「快適に過ごせること」を維持するためには欠かせない大切な仕事です。

また、この仕事は単なる作業ではありません。
店舗全体の状況を見ながら、自分で考え、行動していく力が求められます。

「今、何を優先するべきか」
「どうすればもっと利用しやすい店舗になるか」
そうした視点を持ちながら、スタッフ同士で協力して店舗を運営しています。

私たちが特に大切にしているのは、“人の力”です。
活き活きと働き、自ら考え、行動できる人。
責任感を持ち、チームとして支え合える人。
そして、お客様に対して思いやりを持って接することができる人。

最初から完璧である必要はありません。
一つずつ経験を積みながら、少しずつ成長していける環境があります。

さらに現在は、新しい分野への挑戦も進めています。
時代の変化に合わせ、新しいサービスや技術を取り入れながら、より地域に必要とされる店舗づくりを目指しています。

ただ働くだけではなく、地域を支え、人として成長していく。
そんな環境で、一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか?

あなたと一緒に働ける日を、楽しみにしています。

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01 SS事業部
2025年入社 M.A

知識や技術を一から学び、
1年で、やりがいと成長を実感

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入社して1年。
最初は何も分からなかった自分も、今では一通りの業務を任せてもらえるようになりました。
忙しい時間帯でも、周りを見ながら動けるようになり、後輩に声をかける余裕も少しずつ出てきました。
そして新たに、「コーティング事業」もスタートします。
最初は自分にできるのか不安もありましたが、知識や技術を一から学び、お客様に、ご提案できるようになりました。
クルマがキレイになって喜んでもらえる事は、これまでとはまた違ったやりがいを感じています。もちろん、まだ完璧ではありません。うまくいかない日もあります。それでも、「どうすればもっと良くなるか」を考えられるようになったのは、大きな変化だと思います。
この仕事は、決して楽ではありません。でもその分、できることが増えていく実感や、任される責任がやりがいにつながっています。
振り返ると、続けてこれた理由はシンプルで、一緒に働く人たちの存在が大きいです。
困ったときには助けてくれて、 頑張ったときにはちゃんと見てくれる。そんな環境だからこそ、ここまで続けてこれました。
もし今、不安で迷っているなら、 1年前の自分も同じでした。でも、一歩踏み出してみて本当に良かったと思っています。
次はあなたが、この1年を経験してみませんか?
きっと今より少し、自分に自信が持てるようになっています。

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直売事業部

入社希望の皆さんへ

AYASE OIL TERMINALは県内有数の大型地上燃料タンクを3基保有する燃料基地で、県内全域を配送圏として各工場や旅館、農家のハウス等へ各種燃料を配達しています。
タンクローリーを運転するには運転免許に加えて危険物取扱者免状が必要ですが、参考書等を活用してしっかり学べば誰でも取得できる資格です。燃料を扱う仕事の経験が無くても大丈夫、先輩社員がしっかりと指導します。
人と話す事が好きな人、車の運転が好きな人、仕事に対し意欲と熱意のある方。ぜひ大洋石油の門戸を叩いてください、私たちと一緒に歩んでいきましょう。

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02 直売事業部 営業チーム所属
2004年入社 J.S

運転初心者だった私を雇用してくれた、
この会社は大切な居場所に

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前に務めていた食品製造会社と全く違う燃料配送という仕事をするこの会社に就職した私ですが、頑張る気持ちがあれば経験が殆どなくてもしっかりと活躍できます。
職員同士の連携がとても良く、チーム一丸となって助け合いながらレベルアップしていけます。
燃料を扱う仕事は「危険な汚れ仕事」という先入観もあるかも知れませんが、この仕事は人が生活する上で必要不可欠なエネルギーを運ぶ大事な役割を担っています。
その役割を全うする充実感と、お客様の「ありがとう」の一言をいただく為に、日々頑張っています。
「運転初心者」だった私を雇用してくれたこの会社は、私にとって大切な居場所です。

【プロフィール】高校卒業後に就職した食品会社を退職の後、普通自動車免許を取得。
そして元々取得していた危険物取扱免許を活用したく、大洋石油にドライバーとして就職。
タンクローリーに初心者マークを付けて諸先輩方の指導を受けながら配達業務に携わり4年間配送を経験した後、営業職へとステップアップし今に至る。

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03 直売事業部 配送チーム所属
2021年入社 Y.I

多様な業種を経験後、タンクローリー
乗務に携わりたく、大洋石油に就職

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持っていた危険物取扱免許が活かせて、過去に培った運転技術も役に立つ仕事に魅力を感じ、就職しました。勤務地が自宅から近い事も、この会社を選んだ理由のひとつです。
運転経験があるとはいえ、危険物の輸送は初めての経験で更に乗ったことの無いサイズのトラックにかなり不安でしたが、繁忙期の入社にも拘らず1か月ミッチリ教育を受ける事ができ、自信を持って一人での乗務に臨む事が出来ました。配送マニュアルも用意されているので安心です。燃料需要が多くなる冬は忙しいですが、その分夏は業務が緩やかで比較的休みを取りやすいです。社長との面接の際、履歴書の職歴がかなり多かったのですが、社長からの一言で「何をしてきたかより、この会社に入って何を成すのかが重要」と言われたのが印象的でした。

【プロフィール】前職でデザイナー、タクシー運転手、車両陸送など多様な業種を経験。
結婚を機に大型免許を取得、既に取得していた危険物取扱免許を活かせるタンクローリー乗務に携わりたく大洋石油に就職。現在は主に単独で3t~4tタンクローリー等に乗り、様々な配送業務を行っている。

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ガス事業部

入社希望の皆さんへ

ガス事業部はプロパンガスや燃料油といった危険物をメインで取り扱いますので多くの業務に資格が必要になります。
勉強は苦手・・・勉強なんて学生の時のテスト勉強以来・・・資格取るのは難しいの?大丈夫!未経験者の方でも真面目にコツコツ勉強していけば必ず取れる資格です!ガスだけでなく水道や電気についても知識が得られます。
まずは一つずつ目標を定め、私共大洋石油の仲間と共に乗り越え、家族の為、自分自身の為、そして明るい未来の為にスキルアップしていきましょう!私共が丁寧にご指導していきます!!

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04 ガス事業部
2006年入社 部長 S.K

新しいことに挑戦したり、
やってみたいことが実現できる

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社員の柔軟な発想、考える力が形になった実例を紹介します。
当社社長より、横浜営業部事務所で『利益を生みだす事業展開ができないか?』とのご指示をいただきました。事務所が入るマンション1階部分の限られたスペースで、いったい何ができるだろうか?と、数日間頭を悩ませた結果、あることに気づきました。
~そういえば横浜営業部のガスのお客様でコインランドリーの店舗があったなと~
この案件とうまくマッチングできないかと考え、本格的な調査に入りました。
【駅近のため世帯数が多い、自社物件である、部署でプロパンガスの取り扱いがある】等の強みを生かしてコインランドリーの出店を企画。
商圏のリサーチ、世帯層分析、収支予測、展示会視察、メーカーによる説明会等経て、ほぼ2年がかりで企画採用に至り、2019年8月にコインランドリー「Express Wash&Dry」をオープンしました。
いち社員の企画、提案はなかなか通すのは難しいですが、現場を分かっているからこその状況に合わせた柔軟な発想、考える力を持って、今後も一緒に実現していける仲間を募っています。
もちろん全てが採用される訳ではありませんが、いち社員の企画にかけてくれる会社側も、かなり柔軟な考えですよね。少しでも興味を持ったそこのあなた!ただの歯車ではない重要なメンバーとして、我々と共に悩み共に喜びを分かち合いましょう!

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05 ガス事業部
2012年入社 課長 M.F

部署の垣根を越え、声を掛け合い、
協力し助け合う体制が整っています

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大洋石油の強みは協調性の高さだと感じます。部署の垣根を越えて、必要であれば声を掛け合い、協力し、助け合える体制が整っています。
横浜営業部として新しく始めたレンタル事業ではパラソルヒーターやモスキートマグネットといった季節商材も取り扱っていますが、複数の現場が重なることもあり、設置作業や配送業務等で人員が不足する時もあります。
そういった時に各部署それぞれの業務がある中でも調整していただき現場に駆け付けてくれて毎シーズン無事に終えることが出来ています。レンタル事業もコインランドリー事業も社員側から会社側に提案した事業です。
外部への事前調査や会社側へのプレゼン等、長い時間を要しましたが情熱を持って取り組めば「自分のやりたいが叶う」ことが大洋石油の魅力です。

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